Depuis qu’OpenAI a lancé ChatGPT, il y a près de deux ans, l’IA générative s’infiltre de plus en plus dans notre quotidien. Cette technologie a d’ailleurs changé la manière de travailler de bon nombre de personnes. Quitte à dire que l’IA va révolutionner certaines tâches, en particulier les emplois des TIC.
Plus de 90 % des emplois dans les TIC seront en effet touchés par l’intelligence artificielle.
Et on parle ici d’une opportunité pour les entreprises et d’un défi pour les travailleurs humains. Ce qui veut dire que des salariés vont perdre leur emploi et d’autres verront leur société se développer, ou pas.
Compétences traditionnelles en déclin
Une étude récente sur l’impact de l’intelligence artificielle dans le secteur des technologies de l’information révèle des changements significatifs à venir.
L’analyse porte sur diverses catégories d’emplois des TIC, allant de la gestion à la programmation, en passant par la cybersécurité.
Les résultats montrent que la plupart des postes, particulièrement ceux de niveau débutant et intermédiaire, seront fortement influencés par l’IA.
Cela dit, les domaines de la gestion, du design et de l’assurance qualité seront les plus touchés.
Par contre, l’IA devrait faciliter de nombreuses tâches quotidiennes, comme l’analyse de données et la gestion de projets.
En conséquence, les professionnels devront développer de nouvelles compétences, notamment en matière d’apprentissage automatique et d’analyse avancée.
Certaines compétences traditionnelles, comme le traitement manuel des données ou la création de rapports simples, deviendront moins importantes.
Cette constante évolution nécessitera cependant une adaptation rapide au niveau des travailleurs et des employeurs.
L’étude souligne également l’importance de se préparer à ces changements pour rester compétitif sur un marché du travail en mutation.
En somme, si l’IA transforme le secteur des TIC à grande vitesse, les entreprises devraient se préparer à une mise à niveau des compétences et à une réorganisation des méthodes de travail.
Impact de l’IA sur les compétences et les emplois en TIC : ce qui change et pourquoi
L’étude a aussi identifié les compétences qui gagneront ou perdront en importance dans le domaine des TIC suite à l’essor de l’intelligence artificielle.
Parmi les compétences émergentes, on trouve l’éthique de l’IA, l’ingénierie rapide et la maîtrise des grands modèles de langage.
Quant aux méthodes agiles, à l’analyse de données avancée et à l’apprentissage automatique, ils gagneront en valorisation.
À l’inverse, certaines compétences techniques de base deviendront moins cruciales. La programmation élémentaire, la gestion manuelle des données et la création de contenu simple perdront en effet de leur importance.
Sinon, on devrait voir certaines tâches comme la maintenance de documentation ou l’analyse manuelle de programmes malveillants migrer vers l’automatisation.
Révision du système éducatif et professionnel pour l’IA
À l’issue de cette étude sur l’impact de l’IA sur le secteur des TIC, il faudra adopter une approche différente.
Les experts recommandent cependant une réadaptation du système éducatif et professionnel.
Cette approche peut se traduire par l’intégration de l’IA dans les programmes de formation, ou encore par l’initiation à la formation continue en milieu professionnel.
Cela peut par exemple se faire via des programmes d’entreprise, des formations syndicales ou des cours en ligne.
Les nouveaux entrants sur le marché du travail sont également encouragés à acquérir de l’expérience pratique.
Si vous aussi, votre emploi est impacté par l’IA, n’hésitez pas à nous faire part de votre idée en commentaire.
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