LinkedIn lance Hiring Assistant, un outil d’intelligence artificielle conçu pour automatiser les tâches répétitives du processus de recrutement.
L’objectif de cette nouvelle IA est d’aider les recruteurs à se concentrer davantage sur les interactions humaines avec les candidats. Cet assistant marque une avancée majeure pour LinkedIn, la plus grande plateforme de réseautage professionnel, en simplifiant le recrutement.
Grâce à l’apprentissage automatique, Hiring Assistant transforme des notes simples en offres d’emploi complètes. En plus d’écrire des descriptions détaillées, il identifie des profils pertinents. Cela permet aux recruteurs d’interagir immédiatement avec les bons candidats. L’outil apprend progressivement des préférences des recruteurs et affine ses résultats pour s’adapter aux besoins spécifiques.
« Nous voulons que les recruteurs se concentrent sur les relations humaines, pendant que Hiring Assistant gère les tâches répétitives », explique Hari Srinivasan, vice-président produit chez LinkedIn. Bientôt, cet assistant inclura la messagerie automatisée et la planification d’entretiens, ce qui devrait réduire considérablement le travail administratif. Les premiers résultats sont déjà prometteurs : les messages automatisés sur la plateforme ont augmenté le taux de réponse des recruteurs de 44 %.
Un atout pour le secteur B2B et les entreprises
Hiring Assistant s’intègre dans la stratégie de LinkedIn d’amélioration des performances en B2B. Avec un chiffre d’affaires dépassant 7 milliards de dollars pour sa branche Talent Solutions, LinkedIn mise sur l’IA pour renforcer ses services de recrutement. En collaboration avec Microsoft et OpenAI, LinkedIn multiplie les innovations IA pour offrir des outils efficaces aux utilisateurs.
LinkedIn souhaite devenir un leader en technologie d’acquisition de talents grâce à l’IA. Selon Erran Berger, vice-président de l’ingénierie, l’objectif actuel est de créer un outil parfaitement adapté aux utilisateurs. Berger souligne que cet assistant pourrait, à terme, avoir des usages au-delà du recrutement. Cette possibilité ouvre la voie à de nouvelles solutions IA pour l’ensemble de la plateforme.
Hiring Assistant est bien parti pour devenir un outil indispensable aux recruteurs et aux entreprises. En automatisant certaines tâches, l’outil libère du temps pour développer des relations de qualité avec les talents. Reste à voir si l’ensemble du secteur adoptera pleinement cette innovation. Cependant, LinkedIn continue d’investir massivement dans l’IA pour offrir des résultats de recrutement toujours plus rapides et performants.
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