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Narindra
Rédacteur en chef

Narindra R.

Plus de mille articles sur intelligence-artificielle.com portent ma signature. J'ai commencé en octobre 2022. ChatGPT sortait quelques semaines plus tard.

Je suis aujourd'hui rédacteur en chef du site. Je choisis les sujets, je fixe les angles et j'écris toujours. Les agents d'IA, la vidéo générative et la régulation européenne occupent une grande partie de l'actualité. J'aime aussi les questions plus pratiques. Quand un chatbot doit-il passer la main à un humain ?

Chez Publithings depuis 2022, je viens de l'équipe média. J'y ai appris le métier sur le terrain.

En cuisine, en revanche, je ne publie rien. C'est le seul sujet que je garde pour moi.

  • Journalisme
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Articles de Narindra R.

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Après six mois à éprouver Claude Code sur 4 organisations et 12 dépôts différents, j’ai enfin trouvé l’équilibre. Mon profil n’est pas celui d’un développeur pur, mais d’un architecte technique : mon enjeu n’est pas seulement de produire du code, mais de piloter une infrastructure. Voici comment j’ai transformé mon poste de travail en un

3 avril 2026
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Effondrement du CTR, l’AEO et le GEO en est la solution

En référencmeent, le constat est brutal ! L’économie de l’attention ne se mesure plus au trafic sortant, mais à la présence au sein même de la réponse. Une analyse majeure du Pew Research Center vient de confirmer un changement de paradigme historique. Lorsqu’un utilisateur est confronté à un résumé généré par l’IA, il ne clique

3 avril 2026
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1 avril 2026
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Transformez la connaissance de votre entreprise en force d’action avec Glean

Si 2024 était l’année de la curiosité pour l’IA et 2025 celle de l’intégration, 2026 est officiellement l’année de l’exécution agentique. Au cœur de ce basculement se trouve Glean, une plateforme d’agents autonomes qui propose des solutions d’IA pour l’automatisation pure des workflows métiers.  Et comme tout agent IA déjà disponible, Glean se veut de

1 avril 2026
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Crise d’identité ! Attention : l’IA sublime votre profil mais fragilise votre expertise

L’IA générative est partout. Elle polit nos mails, optimise nos profils LinkedIn et structure nos présentations. Mais derrière ce gain d’efficacité spectaculaire se cache un séisme psychologique. Une étude qualitative récente révèle que l’usage intensif de l’IA redéfinit en profondeur notre identité professionnelle. Pour beaucoup, l’IA est devenue un miroir déformant qui rend floue la

31 mars 2026
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Les recruteurs adoptent de plus en plus l’IA dans le processus de recrutement, la fin des DRH ?

Il y a trois ans l’humain restait le décisionnaire final des processus de recrutement. Aujourd’hui, l’infrastructure qui soutient ses choix est désormais intégralement irriguée par l’intelligence artificielle. Parmi les acteurs qui bousculent ce marché, la solution française Noota s’impose comme une référence pour les services RH européens. En automatisant les tâches les plus ingrates, Noota

31 mars 2026
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L’Office Européen des Brevets passe à l’IA française, ce que cache le choix de Mistral AI 

La donnée est reine mais son volume est devenu un défi colossal. C’est surtout le cas dans le sanctuaire de l’innovation européenne. L’Office européen des brevets (OEB) vient d’ailleurs d’intégrer les solutions de Mistral AI pour automatiser l’analyse de ses 160 millions d’enregistrements techniques. Et ce partenariat érige un rempart de souveraineté numérique autour des

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30 mars 2026
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