Les récents départs de deux membres clés d’OpenAI suscitent des questions sur l’avenir de l’entreprise. Le président, Greg Brockman, prend un congé sabbatique jusqu’à la fin de l’année.
John Schulman rejoint Anthropic
John Schulman, cofondateur d’OpenAI, quitte l’entreprise pour rejoindre Anthropic. Il souhaite se concentrer davantage sur l’alignement de l’IA et le travail technique. Schulman a dirigé l’équipe post-formation en affinant les grands modèles de langage de l’entité. Malgré la dissolution de l’équipe Superalignment, il reste déterminé à investir dans la sécurité de l’IA.
D’ailleurs, Schulman a publié une note expliquant ses raisons de départ. Il a souligné son désir de revenir à un travail technique pratique. OpenAI, selon lui, soutient fortement la recherche sur l’alignement de l’IA. Cela montre que l’entreprise reste engagée dans la sécurité de l’intelligence artificielle.
Peter Deng quitte également OpenAI
Peter Deng, vice-président pour les produits grand public, quitte aussi OpenAI. Deng a rejoint l’entreprise l’année dernière après avoir travaillé chez Meta et Uber. Son départ intervient dans un contexte de réorganisation interne. Effectivement, l’entreprise a récemment embauché son premier directeur financier et directeur des produits.
Le départ de Deng pourrait être lié à ces nouvelles embauches. Il a joué un rôle clé dans le développement de produits chez OpenAI. Son expérience chez Meta et Uber a apporté une perspective précieuse à l’entreprise.
Retour temporaire de Brockman
Greg Brockman, président d’OpenAI, prend un congé sabbatique pour la première fois depuis neuf ans. Il a assuré aux membres du personnel qu’il reviendrait après ses vacances. Ce congé intervient après son retour temporaire l’année dernière lorsque le conseil d’administration avait évincé le PDG Sam Altman.
Brockman a partagé sur X/Twitter qu’il se détendrait jusqu’à la fin de l’année. Cette pause lui permettra de se ressourcer avant de reprendre ses fonctions. De plus, son retour est attendu avec impatience par l’équipe d’OpenAI.
Réorganisation et défis chez OpenAI
Ces départs s’inscrivent dans une série de changements majeurs chez OpenAI. Avant la dissolution de l’équipe Superalignment, Jan Leike, un de ses dirigeants, avait exprimé ses préoccupations. Il avait déclaré que la culture et les processus de sécurité étaient relégués au second plan au profit des produits.
Ilya Sutskever, cofondateur et scientifique en chef d’OpenAI, a également quitté l’entreprise en mai. Il avait été impliqué dans le licenciement d’Altman en tant que membre du conseil d’administration. Bien qu’il ait regretté sa participation, il n’a jamais vraiment repris ses fonctions après l’événement.
Nouvelles perspectives pour OpenAI
OpenAI a récemment embauché son premier directeur financier et directeur des produits. Ces embauches indiquent une volonté de renforcer la structure de l’entreprise. Elles pourraient aussi apporter une nouvelle dynamique à l’équipe d’OpenAI.
Ces changements ouvrent de nouvelles perspectives pour l’avenir d’OpenAI. L’entreprise semble se diriger vers une nouvelle phase de son développement. Les départs de Schulman et Deng, ainsi que le congé de Brockman, marquent un tournant important.
OpenAI traverse donc une période de transition avec des défis et des opportunités. Les départs récents et les nouvelles embauches façonnent l’avenir de l’entreprise. La communauté technologique suivra de près les prochaines étapes d’OpenAI.
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