Quand Mark Quinn, cadre chez Apple puis chez Amazon, a vu une IA résoudre en 30 secondes un problème qui avait mobilisé ses équipes pendant quatre mois, il a su que le monde venait de basculer. Ce qu’il ignorait, c’est qu’à cause de cette révolution qu’est l’IA, il allait se faire virer. Seulement, sa vie allait prendre une nouvelle tournure…
En mai 2023, Mark Quinn découvre brutalement l’ironie ultime du monde technologique : un homme qui a supervisé la transition de milliers de postes vers l’IA est à son tour remercié. L’efficacité qu’il avait aidé à mettre en place l’a rendu inutile. « J’étais un fantôme dans la machine que j’avais contribué à construire. », avoua-t-il.
Mais plutôt que de sombrer, il choisit de comprendre. De se réinventer. Et surtout, de collaborer avec ce nouvel acteur invisible : l’intelligence artificielle. Si vous redoutez de vous faire remplacer par l’IA, ce témoignage est certainement ce qu’il vous faut !
De la cause de votre renvoi à votre allié : comment transformer l’IA en votre faveur ?
Sa première décision fut radicale : cesser de voir l’IA comme un outil. Pour lui, c’est désormais un coéquipier, un coach, un mentor. Il a par la suite créé un GPT personnalisé : une version d’IA nourrie de son CV, de ses compétences, de ses valeurs. Son but ? Savoir que faire de sa vie.
Qu’a-t-il obtenu en retour ? Un plan d’action sur 120 jours. Des cours à suivre aux personnes à contacter, en passant par les compétences à maîtriser, Quinn a obtenu tout un programme pour se remettre sur pied.
Est-ce que l’IA va réellement nous remplacer dans notre profession ?
L’IA ne remplace le cerveau humain, elle l’arme plutôt pour affronter de nouveaux horizons professionnels. Ainsi, lorsque Quinn tombe sur une offre chez Pearl.com, il a pensé que cette offre n’est pas faite pour lui. Seulement, son assistant IA, a pensé le contraire.
L’IA a analysé l’offre, a fait le lien entre les compétences cachées et les besoins du poste, puis a réécrit son CV et sa lettre de motivation. Résultat : il décroche le job ! Actuellement, son équipe est composée de six agents IA spécialisés, chacun chargé d’un domaine précis. Il ne dirige plus les gens, il est devenu le chef d’orchestre des intelligences artificielles.
De l’entreprise à la parentalité, lorsque l’IA enfile d’autres casquettes
Divorcé, père de deux enfants, Quinn pousse l’expérience encore plus loin : il crée un GPT « Kid Coach », basé sur ses principes éducatifs. Sa fille de 13 ans, atteinte de troubles de l’apprentissage, est passée de la réticence à lire à une passion pour des podcasts créés par IA. L’outil s’est servi de ses manuels scolaires pour lui proposer des
« On est passés des disputes aux moments de complicité. L’IA a sauvé notre routine du soir », expliqua-t-il. Seulement, cela n’enlève en aucun cas la peur et les idées reçues concernant l’adoption de l’intelligence artificielle.
Un soir, la fille de Mark Quinn l’avait demandé si l’IA allait prendre tous les emplois au monde ? Le père de famille n’avait pas la réponse et il avoue qu’il ne le sait pas. Seulement, une chose est claire. Il est important de comprendre, adapter et encadrer l’IA, et non la fuir !
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