CoachHub dévoile AIMY™ 2.0, une évolution de son coach IA. Cette nouvelle version, déjà adoptée par plus de 60 entreprises, illustre la montée en puissance du coaching hybride IA-humain.
Avec AIMY™ 2.0, CoachHub cherche à faire du coaching professionnel un levier accessible et mesurable pour tous les collaborateurs. 5 mois seulement après la première mouture, la plateforme mondiale de coaching digital renforce ses fonctionnalités et son empreinte dans les organisations. Entre innovation, éthique et performance, AIMY™ 2.0 s’impose comme un nouvel étalon du développement assisté par intelligence artificielle.
Une adoption fulgurante et une vision claire
En quelques mois, AIMY™ s’est imposé comme un partenaire dans le développement des compétences en entreprise. Plus de 50 000 conversations de coaching ont déjà eu lieu révélent des taux de satisfaction remarquables. 70 % des utilisateurs jugent l’expérience « bonne » ou « excellente », et 84 % poursuivent leur accompagnement.
Ces résultats confirment la pertinence du modèle de CoachHub, qui associe intelligence artificielle et expertise humaine dans un dispositif de formation continue. « Nous lançons une nouvelle version tous les six mois pour rester à la pointe de l’innovation », explique Matti Niebelschuetz, CEO et cofondateur de CoachHub. Cette cadence témoigne d’une volonté assumée d’élever les standards du coaching digital et de garantir un accompagnement personnalisé.
De nouvelles fonctionnalités pensées pour l’impact
AIMY™ 2.0 franchit un cap décisif avec une série d’évolutions centrées sur la personnalisation et la mesure de l’efficacité. Les auto-évaluations dynamiques permettent désormais à chaque collaborateur de suivre ses progrès sur des axes comme la communication ou le leadership. Les nudges intelligents, intégrés à Microsoft Teams et aux e-mails, entretiennent la motivation au quotidien.
À cela s’ajoute une bibliothèque enrichie de jeux de rôle pour affiner les comportements en situation réelle. Les intégrations renforcées aux systèmes RH et les tableaux de bord analytiques offrent une visibilité stratégique sur l’impact global du coaching. Cette combinaison d’outils fait d’AIMY™ un véritable coach à grande échelle, capable d’adresser simultanément les besoins individuels et collectifs.
L’éthique et la science au cœur du modèle
CoachHub se distingue par une méthode fondée sur les sciences comportementales et l’éthique du coaching. Contrairement aux assistants conversationnels génériques, AIMY™ a été conçu pour favoriser la réflexion plutôt que fournir des réponses toutes faites. « Chaque échange est intentionnel et orienté vers un objectif », souligne Hilary Aylesworth, Chief Product & Technology Officer.
Cette philosophie est ancrée dans des cadres validés scientifiquement. Elle assure la crédibilité et la profondeur des interactions. Avec la qualité humaine au centre de l’IA, CoachHub redéfinit la notion même de développement professionnel à l’ère numérique.
Article basé sur un communiqué de presse reçu par la rédaction.
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